교육평가 : 타당도

-평가도구가 측정대상의 측정하고자 하는 특성을 정확히 측정하고 있는지에 대한 정도를 나타냄

-신뢰도는 타당도의 필요조건

1. 준거타당도

-평가 내용에 대해 일관적인 결과를 보여주는지에 대한 타당도 검사

-예언타당도/공인타당도

2. 안면타당도

-일반인이 보았을때 해당 검사가 측정하고자 하는 내용을 잘 측정하고 있는것으로 보이는지에 대한 타당도 검사

3. 내용 타당도

-평가 내용이 측정대상의 내용을 잘 반영하고 있는지에 대한 타당도 검사

4. 결과타당도

-평가결과의 평가목적과의 부합성, 결과의 영향 등을 고려하여 평가결과와 타 변인들의 관계를 해석하여 타당도 검사

5. 구인타당도

-측정하고자하는 구인에 대한 정의를 내린 뒤, 해당 검사가 정의된 구인을 제대로 측정하고 있는지를 판단하는 타당도 검사

-요인분석법을 실시

1. 평가내용의 명료화

2. 다른 평가의 결과와의 비교

3. 구체화된 이원분류표 사용

4. 다양한 방법을 통해 교실평가 시행

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